不过，若个人符合一些特殊的人才认定标准，即便单位注册地或纳税地不在上海，仍存在通过其他渠道落户上海的可能性 。比如，具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，这类高层次人才在全国范围内都具有较高的稀缺性和重要价值 。若其能与上海本地的用人单位建立工作关系，即便原单位注册地和纳税地不在上海，通过上海本地用人单位的推荐，并满足在上海稳定就业且依法参加社会保险等条件，仍有可能申请落户上海 。同样，获得省部级及以上政府表彰的人员，列入省部级及以上人才培养计划的人选，国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等，这些人才凭借自身突出的成就或重要的项目贡献，若与上海产生紧密工作关联，也有机会突破单位注册地和纳税地限制，申请在上海落户 。但需注意，此类特殊情况需严格遵循相关政策规定及审批流程，在申请过程中需提供充分的证明材料，以证实自身人才资质以及与上海工作的紧密联系 。

在上海市居转户政策体系下，异地重复缴纳社保或个税会对申请结果产生极为不利的影响 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，居转户要求持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年且依法在本市缴纳个人所得税 ，其中对于社保和个税缴纳的合规性、唯一性有着明确要求 。